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公司召开2024年工作会议暨职工代表大会、安全工作会议
日期:2024-03-01 

  31日,公司2024年工作会议暨职工代表大会、安全工作会议在宿州召开。会议传达中国中煤建设集团2024年工作会议精神,总结公司2023年工作,分析当前形势任务,安排部署2024年重点工作。总经理杨胜作行政工作报告,党委书记章祖伟作党委工作报告,副总经理吴春杰作安全工作报告总工程师刘松林主持会议。公司领导张长安、赵建军、刘建国出席会议。

  会议指出,2023年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是“十四五”规划承上启下的关键一年,更是公司锚定“专精特新”发展方向的起步之年、第二个“三年规划”的收官之年。一年来,面对严峻形势、复杂环境、繁重任务,公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为引领,坚持以优质发展为目标,把握“稳”和“进”的大局,三年规划完美收官,安管根基不断筑牢,市场开发务实有为,生产运营稳步提升,经营管理持续提质,科技创新卓有成效,队伍建设提振信心,保持了企业稳中有进的发展态势。

  会议强调,2024年,公司发展的整体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向,全面贯彻落实党的二十大精神和新发展理念,坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”发展总基调,坚定落实执行上级集团各项工作部署,锚定“转型提升谋发展、合规经营保稳定、改革创新促提升”新三年任务目标,全面践行“存量提效、增量转型”发展思路,深度融入“两个联营+”战略布局,把握“专精特新”发展方向,聚焦“一利五率”指标体系,持续推动企业深化改革、转型发展、治理优化、精细管理、精益建造、合规建设能力提升,不断增强企业竞争力、创新力、执行力和抗风险能力,提质提效,全面推进企业高质量发展。

  会议明确了公司2024年的目标任务。2024年主要目标任务概括起来为“12345”,即:确保一个目标,抓好两种能力,开启三项任务,防范四类风险,促进五个提升。并对2024年重点工作进行了部署安排。一是持续抓实安全管控,筑牢高质量发展保障。从源头提升安全生产意识,严格落实安全生产责任,切实抓好安全生产过程管控。二是持续抓实市场开发,夯实高质量发展基础。把好源头关,做优城市市场,深耕矿建市场,融入两个联营,厚蕴市场基础。三是持续抓实企业治理,压实高质量发展成效。深化机构改革,优化治理模式,创新项目运作模式,强化战略引领,牢树过紧日子思想。四是持续抓实生产组织,增强高质量发展动能。持续深化精益建造,增强新技术新工艺应用,努力提升质量管控能力,汇聚生产合力。五是持续抓实经营管理,厚植高质量发展底蕴。提升盈利水平,强化项目管控,大力压降“两金”规模,严格资金管理,抓好合规建设。六是持续抓实科技创新,增强高质量发展驱动。强化创新驱动,把握科技方向,推动科技能力提升。七是持续抓实队伍建设,稳固高质量发展支撑。提质队伍建设,激发人才活力,做好合规用工,积极自我提升,汇聚发展合力。

  会议总结了2023年党委工作:一年来,面对新形势、新要求,皇冠最新官网crown官网-(中国)官方网站按照“1257”工作思路,准确把握形势,牢牢把握党的建设总要求,贯彻落实集团党委各项决策部署,坚持加强党的政治建设,实现方向引领新局面。坚持狠抓思想理论武装,实现理想信念新提升。坚持做实基层基础建设,实现培基固本新成效。坚持做好人才队伍建设,实现汇智聚才新面貌。坚持压实党风廉政建设,实现正风肃纪新风向。坚持发挥桥梁纽带作用,实现赋能聚势新作为。

促进各项工作部署落实落地,为企业高质量发展提供了坚强政治保证。

会议确定了2024年公司党建工作总体要求,并提出“立足一个核心,围绕一条主线,抓好两项关键工作,聚焦六大目标任务”的“1126”党建工作思路,安排部署了全年党委工作重点:一是坚持政治引领,在加强党的全面领导上见实效。坚定不移,加强政治建设,久久为功,抓好主题教育,学深悟透,增强能力本领。二是坚持党建领航,在推动企业优质发展上见实效。把好方向,管好大局,抓好落实。三是坚持人才强企,在优化人才队伍建设上见实效。持续加强干部队伍建设,持续畅通人才发展通道,持续打造职工成长平台。四是坚持强基固本,在党建促进生产经营上见实效。深化党建标准化建设,推进党建精细化模式,打造“大党建”格局。五是坚持文化兴企,在提升企业品牌形象上见实效。加强思想政治教育,培育“守规矩”文化,切实抓好主题宣传。六是坚持作风塑形,在反腐倡廉担当作为上见实效。全力打好作风建设持久战,全力推进“三不”体制机制建设,全力发挥大监督格局作用。七是坚持群团共建,在凝聚企业发展合力上见实效。夯实工作基础,优化职工保障,凝聚青春力量。

  会上,公司2023年财务情况、集体合同履行情况以书面形式通报。与所属单位签订了2024年度经营管理目标责任书、安全环保目标管理考核责任书。与会人员重点围绕如何贯彻落实工作会整体部署、推进2024年工作存在的困难和提高核心竞争力的思路和措施,以及对公司的意见建议开展分组研讨。

  本次会议以“线上+线下”的方式进行,公司各部门主要负责人及以上人员,各单位班子成员职工代表分别在主分会场参加会议。唐泽宇